Журнал административно общественного контроля по охране труда

Журнал административно-общественного контроля по охране труда

Описание

АДМИНИСТРАТИВНО-ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ

1. Общие положения

1.1. Трехступенчатый (административно-общественный) контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля администрации и комитетов профсоюза предприятия, организации, учреждения, колхоза и т.д. (далее — предприятие) за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работающими требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по охране труда.

Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и инженерно-технических работников предприятия, а также общественного контроля в соответствии с Положением о комиссии охраны труда и Положением об уполномоченном по охране труда.

1.2. Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют руководитель предприятия, председатель комитета профсоюза и представители других общественных органов.

2. Первая ступень трехступенчатого контроля

2.1. Первую ступень контроля осуществляют зав. кабинетами физики, химии, биологии, физкультуры, учебными мастерскими, учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования.

2.2. На первой ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

— выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

— состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.);

— состояние проходов, переходов, проездов;

— безопасность технологического оборудования;

— соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

— исправность приточной и вытяжной вентиляции местных отсосов, пыле- и газоулавливающих устройств;

— наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;

— наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты.

2.3. При обнаружении отклонений от правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, которые могут быть устранены сразу, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал общественно-административного контроля с указанием сроков исполнения (примерная форма журнала приведена ниже).

3. Вторая ступень трехступенчатого контроля

3.1. Вторую ступень контроля проводят ответственный и уполномоченный по охране труда один раз в четверть.

На второй ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

— организацию и результаты работы первой ступени контроля;

— выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения второй и третьей ступеней контроля;

— выполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения и решений комитета профсоюза, предложений уполномоченных по охране труда;

— выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля;

— выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;

— исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;

— соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

— соблюдение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, технологических режимов и инструкций;

— состояние переходов и галерей;

— состояние уголков по охране труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;

— наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

— своевременность и качество проведения инструктажа работающих по безопасности труда;

— наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты;

— обеспечение работающих лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;

— состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

— соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.

3.3. Результаты проверки записываются в журнале административно-общественного контроля и сообщаются администрации учреждения.

В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью работающих или привести к аварии, работа приостанавливается комиссией до устранения этого нарушения.

4. Третья ступень трехступенчатого контроля

4.1. Третью ступень контроля осуществляют руководитель и председатель комитета профсоюза, не реже одного раза в полугодие.

4.2. На третьей ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

— организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;

— выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;

— выполнение приказов и распоряжений вышестоящих организаций, постановлений и решений профсоюзных органов, предписаний и указаний органов надзора и контроля, приказов руководителя учреждения и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда;

— выполнение мероприятий, предусмотренных планами, коллективными договорами, соглашениями по охране труда и другими документами;

— выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых и групповых несчастных случаев и аварий;

— техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений и прилегающих к ним территорий в соответствии с требованиями нормативно-технической документации по охране труда, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей;

— эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пыле- и газоулавливающих устройств;

— выполнение графиков планово-предупредительного ремонта, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;

— обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;

— обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

— организацию лечебно-профилактического обслуживания работающих;

— состояние кабинета охраны труда;

— состояние стендов по охране труда, своевременное и правильное их оформление;

— организацию и качество проведения обучения и инструктажей работающих по безопасности труда;

— подготовленность персонала к работе в аварийных условиях;

— соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.

4.3. На основании результатов анализа проводят проверку состояния замечаний, отмеченных в журнале учета проведения административно-общественного контроля первой и второй ступени. На совещаниях у руководителя учреждения с участием профсоюзного актива заслушивают ответственных лиц за выполнение соглашения по охране труда, планов, приказов, предписаний. Проводят анализ происшедших несчастных случаев в школе.

4.4. Проведение совещания рекомендуется оформлять протоколом с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц. На основании проверки и обсуждения вопросов по охране труда руководителем предприятия издается приказ.

Журнал административно-общественного контроля по охране труда

Описание

1. Общие положения

1.1. Трехступенчатый (административно-общественный) контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля администрации и комитетов профсоюза предприятия, организации, учреждения, колхоза и т.д. (далее – предприятие) за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работающими требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по охране труда.

Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и инженерно-технических работников предприятия, а также общественного контроля в соответствии с Положением о комиссии охраны труда и Положением об уполномоченном по охране труда.

1.2. Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют руководитель предприятия, председатель комитета профсоюза и представители других общественных органов.

2. Первая ступень трехступенчатого контроля

2.1. Первую ступень контроля осуществляют зав. кабинетами физики, химии, биологии, физкультуры, учебными мастерскими, учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования.

2.2. На первой ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

  • выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
  • состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.);
  • состояние проходов, переходов, проездов;
  • безопасность технологического оборудования;
  • соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;
  • исправность приточной и вытяжной вентиляции местных отсосов, пыле- и газоулавливающих устройств;
  • наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;
  • наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты.

2.3. При обнаружении отклонений от правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, которые могут быть устранены сразу, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал общественно-административного контроля с указанием сроков исполнения (примерная форма журнала приведена ниже).

3. Вторая ступень трехступенчатого контроля

3.1. Вторую ступень контроля проводят ответственный и уполномоченный по охране труда один раз в четверть.

На второй ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

  • организацию и результаты работы первой ступени контроля;
  • выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения второй и третьей ступеней контроля;
  • выполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения и решений комитета профсоюза, предложений уполномоченных по охране труда;
  • выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля;
  • выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;
  • исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;
  • соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;
  • соблюдение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, технологических режимов и инструкций;
  • состояние переходов и галерей;
  • состояние уголков по охране труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;
  • наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
  • своевременность и качество проведения инструктажа работающих по безопасности труда;
  • наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты;
  • обеспечение работающих лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;
  • состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
  • соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.

3.3. Результаты проверки записываются в журнале административно-общественного контроля и сообщаются администрации учреждения.

В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью работающих или привести к аварии, работа приостанавливается комиссией до устранения этого нарушения.

4. Третья ступень трехступенчатого контроля

4.1. Третью ступень контроля осуществляют руководитель и председатель комитета профсоюза, не реже одного раза в полугодие.

4.2. На третьей ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

  • организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;
  • выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;
  • выполнение приказов и распоряжений вышестоящих организаций, постановлений и решений профсоюзных органов, предписаний и указаний органов надзора и контроля, приказов руководителя учреждения и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда;
  • выполнение мероприятий, предусмотренных планами, коллективными договорами, соглашениями по охране труда и другими документами;
  • выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых и групповых несчастных случаев и аварий;
  • техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений и прилегающих к ним территорий в соответствии с требованиями нормативно-технической документации по охране труда, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей;
  • эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пыле- и газоулавливающих устройств;
  • выполнение графиков планово-предупредительного ремонта, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;
  • обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;
  • обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;
  • организацию лечебно-профилактического обслуживания работающих;
  • состояние кабинета охраны труда;
  • состояние стендов по охране труда, своевременное и правильное их оформление;
  • организацию и качество проведения обучения и инструктажей работающих по безопасности труда;
  • подготовленность персонала к работе в аварийных условиях;
  • соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.

4.3. На основании результатов анализа проводят проверку состояния замечаний, отмеченных в журнале учета проведения административно-общественного контроля первой и второй ступени. На совещаниях у руководителя учреждения с участием профсоюзного актива заслушивают ответственных лиц за выполнение соглашения по охране труда, планов, приказов, предписаний. Проводят анализ происшедших несчастных случаев в школе.

Читайте также:  Вредные условия труда в трудовом договоре

4.4. Проведение совещания рекомендуется оформлять протоколом с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц. На основании проверки и обсуждения вопросов по охране труда руководителем предприятия издается приказ.

Общественный контроль за охраной труда: кто осуществляет

Общественный контроль за охраной труда обозначает комплекс надзорных действий для создания и поддержания безопасной обстановки на предприятии. Мероприятия проводят разные ведомства, компании, органы общественного контроля.

Цели и задачи профсоюзных организаций в области охраны труда

Контролирующие инстанции исследуют выполнение административных структур норм по охране труда. Для этих задач в отделениях и цехах избирают ответственных лиц. Сотрудники профсоюза активно ведут деятельность по защите законных прав и интересов персонала. Также они участвуют в комплексном изучении состояния безопасности и охраны деятельности на предприятии, в учреждениях, школах.

Уровни контроля осуществления мероприятий по охране труда

Специалисты союза проводят трехступенчатую проверку, введение в использование объектов бытового и производственного предназначения. Если произойдет несчастный случай на работе, они расследуют ситуацию. Сюда же относится выяснение причин профзаболеваний.

На основании стандартов общества ЮИЛК 161 ответственные лица выбираются на совместных собраниях. Некоторые проблемы разбираются на президиуме комитета. Разбираются вопросы подготовки предприятия к зимней работе, обеспечения спецодеждой.

Важно! Все осуществляемые мероприятия ориентированы на усовершенствование рабочих условий для сотрудников, сохранение их здоровья.

Как организован общественный контроль за охраной труда

Общественный контроль за охраной труда необходим для минимизации травматизма, профзаболеваний. Как проводится надзор:

  • ежедневно руководителем;
  • 1 раз в месяц на предмет поломок техники, инвентаря;
  • каждый квартал на предмет выполнения предписаний и рекомендаций.

С целью проведения ежемесячного надзора привлекают профсоюзы. Квартально проводят обучение, отправляют работников получать образование, устраивают проверку знаний ИТР. Конкретных сроков осуществления нет, процедура осуществляется по мере необходимости.

Функции и полномочия

Структуры наделены обязанностями и функциями. Основная задача – следить за исполнением работодателем условий труда, дисциплины на предприятии в отношении сотрудников. Чтобы выполнить главную функцию, ответственные лица осуществляют следующие мероприятия:

  • проверку соблюдения сотрудниками руководств по ОТ, нормативов;
  • контроль правильности эксплуатации средств коллективной и индивидуальной защиты – спецодежды, обуви, масок, перчаток;
  • выступление в качестве законных представителей сотрудников в составе комиссий по проведению надзорных мероприятий и обследованию состояний сооружений;
  • разработку и внедрение процедур, которые ориентированы на профилактику несчастных случаев, травм, профзаболеваний;
  • проверку эффективности и правильности функционирования шахт, систем, санитарных устройств, организации мероприятий по ликвидации недостатков;
  • своевременное сообщение руководству о возникновении непредвиденных ситуаций на предприятии;
  • контроль соблюдения норм рабочего времени, обеда, предоставление гарантий, компенсаций;
  • организацию обучения по оказанию первой помощи пострадавшим людям, помощи при наступлении такового случая;
  • участие в расследовании и выяснении произошедших ситуаций;
  • постановку в известность персонала о нарушениях касаемо правил безопасности;
  • осуществление разъяснительных процедур по вопросам ОТ.

Как осуществляется общественный контроль

Надзор по законодательству осуществляется в три этапа:

Определение ведомственного контроля.

  • общественный контроль за охраной труда в организации осуществляет руководитель отделения – бригадир, инженер. Анализируют то, как работники выполняют функции на своем месте. Проверку проводят ежедневно перед наступлением рабочего дня. На этом шаге необходимо понаблюдать, исправно ли оборудование, техника, устройства, ознакомиться с инструкциями. При появлении неисправностей, дефектов стоит принять меры по их устранению. Все данные фиксируют в документах. Надзор руководителя отдела и комиссии по ОТ осуществляется не менее 1 раза в месяц;
  • контроль председателя комиссии, инженера по охране труда проводится не меньше 1 раза в квартал. На этом этапе анализируют условия труда рабочих, внедрение плановых мероприятий. Также они организуют медицинские осмотры;
  • внеплановые проверки осуществляют при наступлении несчастных случаев, аварий, поломке оборудования. Участвует главный механик.

Все итоги проверок фиксируют в акте. Затем издают приказ по предприятию. В специальный журнал вносят записи о проведенных мероприятиях, указывают о произошедших нарушениях, вносят рекомендации. Вся информация будет рассмотрена на совещании.

Важно! Помимо общественного контроля, проводят ведомственный. Его осуществляют министерства и вышестоящие инстанции.

Комитеты и комиссии по охране труда

Комитеты или комиссии по ОТ организовывают для создания и координации совместных мероприятий руководителей и наемного персонала по соблюдению и поддержанию норм охраны труда.

Комиссия входит в состав системы управления ОТ, также выступает как система участия сотрудников в управлении предприятием или образовательным учреждением. Функционирование опирается на принципы социального партнерства.

Какие документы оформляют по общественному контролю за ОТ

В перечень документации по надзору за условиями труда на предприятии входят:

  • предписания и положения;
  • представления;
  • акты о нарушениях;
  • докладные записки о нарушении нормативов.

Вопросы, обсуждаемые на заседаниях, фиксируются в протоколах.

Образец заполнения журнала административно-общественного контроля по охране труда

Стандартный образец журнала содержит следующую информацию:

  • номер;
  • дату;
  • ступень контроля;
  • предложения и замечания;
  • должность и ФИО контролера;
  • пометку ответственного сотрудника об устранении недостатков.

В журнале должна присутствовать нумерация. Его шнуруют, подписывают и ставят печать организации. Документ хранится у руководителей.

Образец журнала по ОТ

Законодательная база

Ранее общественный контроль регулировался ФЗ №181, пока не утратил силу. Сегодня порядок и правила описаны в Конституции РФ и Трудовом Кодексе. В статье 37 указано о праве граждан работать в безопасных условиях на оплачиваемой работе. Государственные власти гарантируют защитить от безработицы.

Более подробно вопрос освещен в ТК РФ, издаются указы Президента и Постановления. Нормативный акт о контроле за ОТ: журнал отражает проведенные действия, нарушения.

Таким образом, общественный контроль за охраной труда на предприятии проводится руководителями цехов, начальством, инженерами и выбранными в профсоюзы работниками. Процедуры направлены на обеспечение и надзор за хорошими условиями труда, защиту здоровья трудящихся.

Как организован общественный контроль за охраной труда

Общественный контроль в сфере ОТ — это система надзорных мероприятий, которые осуществляются с целью создания и поддержания безопасных для здоровья условий работы и проводятся как различными ведомствами, так и представителями органов общественного контроля.

Разберемся, как действует второй алгоритм.

Законодательная база

Нормативное регулирование вопросов, связанных с контролем силами общественности имеющихся условий работы сотрудника, осуществляется прежде всего трудовым законодательством. Так, ст. 353 ТК РФ устанавливает, что надзор за безопасностью труда является полномочием федеральных органов государственной власти. А вот Постановление Правительства РФ от 26.08.1995 № 843 называет в качестве одного из инструментов, подлежащих использованию, создание и укрепление подразделения по ОТ. Эти подразделения являются ответственными за такие процессы:

  • анализ условий ОТ на предприятии;
  • причины травм и профзаболеваний;
  • расследование несчастных случаев и др.

Положения об уполномоченных по охране труда в организации содержатся в ст. 370 ТК РФ. Дополнительные требования в части деятельности по такому виду надзора определены Постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30. Оно дает рекомендации учреждениям выполнять обязанность по общественному ведомственному надзору за безопасностью труда на местах работы силами соответствующих уполномоченных (доверенных) лиц по ОТ. Документ дает организациям возможность принимать локальные положения по уполномоченным с учетом специфики в направлениях деятельности. Предприятия также оформляют журнал административно-общественного контроля по охране труда, в котором фиксируются проведенные мероприятия, выявленные нарушения и результат их устранения.

Кто и для чего проводит

Цель мероприятий — обеспечить безопасное производство по техническим, санитарным и организационным направлениям. Решаются и вопросы реабилитационных, социальных мероприятий, в том числе их экономические аспекты. В итоге должно быть достигнуто полное соответствие реальных условий производства действующим нормам.

Общественный контроль за охраной труда осуществляют:

  • профсоюзный орган;
  • специальные комиссии;
  • уполномоченные работники.

Это значит, что средством управления системой безопасного труда являются сами сотрудники организации через профсоюзы (в лице специально уполномоченных органов, работников).

Общественное наблюдение силами работников подразумевает наличие у них ряда функциональных обязанностей и связанных с ними прав.

Профсоюз

Права профсоюза при осуществлении общественного контроля широкие и заключаются в:

  • контроле за соблюдением нанимателем действующих нормативных актов в сфере ОТ;
  • участии в исследовании фактов несчастных случаев на предприятии;
  • получении сведений от руководства о том, в каком состоянии находится система ОТ в организации;
  • возможности требовать остановить работу при наличии угрозы жизни и здоровью сотрудников;
  • возможности выдать нанимателю представлений по устранению имеющихся нарушений по ОТ;
  • возможности проверить состояние условий ОТ, оговоренных в колдоговоре;
  • участии в разработке и согласовании локальных актов учреждения в сфере охраны труда;
  • обращении с требованием привлечь к ответственности виновников нарушений требований по ОТ в необходимые органы;
  • участии в расследовании ситуаций, связанных с трудовыми спорами сотрудников по нарушениям положений по ОТ.

Специальная комиссия

Основная задача — контролировать безопасность процессов на производстве. Для ее решения вправе:

  • изучать и вводить в действие лучшие практики по созданию оптимальных условий работы;
  • вместе с руководством организации вырабатывать обучающие материалы по ОТ;
  • помогать работе подразделения по ОТ;
  • помогать при инструктажах и проверке знаний;
  • доводить до работников информацию по безопасности процессов на работе;
  • определять нарушения на рабочем месте, участвовать в исследовании причин ЧС;
  • принимать и рассматривать обращения сотрудников по нарушениям условий труда.

Уполномоченный

По каким направлениям может работать уполномоченный?

  • в помощи в организации безопасных условий работы;
  • наблюдении за состоянием безопасности труда в организации;
  • защите интересов работников в процессе рассмотрения споров о труде;
  • надзоре за соблюдением сотрудниками норм по безопасному труду;
  • организации правильности использования приспособлений по защите работников (СИЗ, коллективные средства);
  • участии в функционировании комиссий по проверке состояния зданий, оборудования;
  • участии в выработке мероприятий по недопущению несчастных случаев;
  • предоставлении сведений работникам о нарушении требований к безопасности.

Таким образом, функции общественников сводятся к выполнению работ по вопросам соблюдения норм трудового законодательства.

Как организован общественный контроль за охраной труда

Цель, с которой проводится общественный контроль за охраной труда на предприятии, — минимизировать травматизм, профессиональные заболевания и опасные производственные факторы. Название говорит само за себя: его проводит руководство с профсоюзом.

В конкретном структурном подразделении можно избирать несколько уполномоченных. В целом число, алгоритм избрания, срок исполнения обязанностей предусматриваются в коллективном договоре или в другом решении, выработанном вместе с нанимателем.

Выбор уполномоченных лиц происходит по инициативе профсоюза:

  • в отдельно взятом подразделении;
  • на предприятии в целом.
  • избирать уполномоченных по охране труда на собрании всего коллектива на период не меньше 2 лет;
  • можно привлекать специалистов других организаций (в данном случае необходимо согласие работодателя);
  • не следует рассматривать кандидатуры сотрудников, которые одновременно отвечают за охрану труда организации.

Уполномоченные часто являются членами комиссии по охране труда. Такие сотрудники взаимодействуют с работодателем, профсоюзом, специалистом по охране труда, органами госнадзора.

Порядок и периодичность общественного надзора:

  • ежедневно руководителем на рабочем месте;
  • ежемесячно на предмет исправности оборудования и инвентаря;
  • ежеквартально с целью проверки исполнения ранее выписанных предписаний.

Для ежемесячных мероприятий привлекаются профсоюзы, а в рамках ежеквартальных проводится обучение и проверка знаний ИТР.

Бывает еще и ведомственный контроль, реализуемый министерствами или вышестоящими организациями. Четких сроков его проведения не установлено. Проводится по мере необходимости с целями:

  • изучить условия работы;
  • установить причины травматизма;
  • расследовать происшествия;
  • организовать обучение;
  • оценить состояние рабочих мест.
Читайте также:  Существенные условия трудового договора

В интервалах между ведомственными проверками перечисленные задачи тоже реализуются специалистами по охране труда и уполномоченными ответственными лицами.

Избранные уполномоченные регулярно предоставляют отчет на общем собрании предприятия. Их можно отозвать до окончания срока полномочий решением того же органа, которым они избраны.

Причинами отзыва становятся:

  • неисполнение функционала;
  • отсутствие требовательности при защите интересов и прав сотрудников.

Таким образом, осуществление мероприятий по соблюдению прав и законных интересов сотрудников в сфере охраны труда происходит при участии органов профсоюза, уполномоченных сотрудников, которые имеют право формировать для выполнения своих целей собственные инспекции.

Мероприятия осуществляются на регулярной основе с применением обширного перечня прав и полномочий по такому надзору, в том числе положений, содержащих нормы, связанные с трудовым правом.

Форма журнала административно общественного контроля по охране труда в доу

Трехступенчатый административно-общественный контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля администрации и комитетов профсоюза предприятия, организации, учреждения, колхоза и т. Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и инженерно-технических работников предприятия, а также общественного контроля в соответствии с Положением о комиссии охраны труда и Положением об уполномоченном по охране труда. Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют руководитель предприятия, председатель комитета профсоюза и представители других общественных органов. Первую ступень контроля осуществляют зав. При обнаружении отклонений от правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, которые могут быть устранены сразу, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал общественно-административного контроля с указанием сроков исполнения примерная форма журнала приведена ниже.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Журналы Особенности ведения и лайфхаки

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Положение об административно-общественном контроле в ДОУ

Трехступенчатый административно-общественный контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля администрации и комитетов профсоюза предприятия, организации, учреждения, колхоза и т. Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и инженерно-технических работников предприятия, а также общественного контроля в соответствии с Положением о комиссии охраны труда и Положением об уполномоченном по охране труда.

Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют руководитель предприятия, председатель комитета профсоюза и представители других общественных органов. Первую ступень контроля осуществляют зав. При обнаружении отклонений от правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, которые могут быть устранены сразу, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал общественно-административного контроля с указанием сроков исполнения примерная форма журнала приведена ниже.

Вторую ступень контроля проводят ответственный и уполномоченный по охране труда один раз в четверть. Результаты проверки записываются в журнале административно-общественного контроля и сообщаются администрации учреждения. В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью работающих или привести к аварии, работа приостанавливается комиссией до устранения этого нарушения. Третью ступень контроля осуществляют руководитель и председатель комитета профсоюза, не реже одного раза в полугодие.

На основании результатов анализа проводят проверку состояния замечаний, отмеченных в журнале учета проведения административно-общественного контроля первой и второй ступени. На совещаниях у руководителя учреждения с участием профсоюзного актива заслушивают ответственных лиц за выполнение соглашения по охране труда, планов, приказов, предписаний.

Проводят анализ происшедших несчастных случаев в школе. Проведение совещания рекомендуется оформлять протоколом с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц. На основании проверки и обсуждения вопросов по охране труда руководителем предприятия издается приказ. Ваш e-mail не будет опубликован. Журнал административно-общественного контроля по охране труда 0 out of 5. Количество Журнал административно-общественного контроля по охране труда.

Артикул: Категория: Журналы по охране труда. Общие положения 1. Первая ступень трехступенчатого контроля 2. На первой ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять: — выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой; — состояние и правильность организации рабочих мест расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.

Вторая ступень трехступенчатого контроля 3. Третья ступень трехступенчатого контроля 4. Детали Вес 0. Отзывы Отзывов пока нет. Все права защищены. Мы принимаем к оплате:.

Журнал административно-общественного контроля по охране труда

Окончен г. Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности, с учащимися в учебном заведении – преподаватель или мастер производственного обучения. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий плакатов, макетов, диафильмов, видео и аудиокассет и т.

ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда

    Эдуард Скоробогатый 3 лет назад Просмотров:

1 (название организации) ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда Начат 200 г. Окончен 200 г

2 Дата Ступень контроля Содержание предложений и замечаний Должность и фамилия проверяющего Отметка ответственного лица об устранении выявленных недостатков

3 (название организации) ЖУРНАЛ инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий Начат 200 г. Окончен 200 г

4 п/п Фамилия, имя, отчество инструктируемого Дата инструктажа Класс (группа) Содержание инструктажа с указанием названия инструкции Фамилия, имя, отчество, должность проводившего инструктаж Подпись проводившего инструктаж Подпись в получении инструктажа

5 (название организации) ЖУРНАЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ У ПЕРСОНАЛА С ПЕРВОЙ ГРУППОЙ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ Начат 200 г. Окончен 200 г

6 Фамилия, имя, отчество Наименование цеха, электроустановки, где работает проверяемый Должность, стаж работы в этой должности Дата предыдущей проверки, оценка знаний Дата настоящей проверки и причина Оценка знаний Подпись проверяющего Подпись проверяемого

7 (название организации) ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда Начат 200 г. Окончен 200 г

8 п/п Дата учета Наименование инструкции Дата утверждения инструкции Обозначение (номер) инструкции Плановый срок проверки инструкции Должность, фамилия, инициалы лица, производившего учет Подпись лица производившего учет

9 (название организации) ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА Начат 200 г. Окончен 200 г

10 ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ 1. Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах. 2. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности, с учащимися в учебном заведении – преподаватель или мастер производственного обучения. 3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий ( плакатов, макетов, диафильмов, видео и аудиокассет и т.д.). 4. Вводный инструктаж проводят по программе разработанной инженером по охране труда с учетом требований и стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем ( главным инженером ) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. При проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т 1) или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы. Контрольные листы выдаются и хранятся и хранятся вместе с личной карточкой работающего, а на руководителей и специалистов в личном деле. После увольнения работника его контрольный лист уничтожается. Работник отдела кадров должен выполнять настоящее Положение и следить за правильностью оформления контрольных листов, своевременным их возвращением в отдел кадров после проверки знаний работника и получения разрешения на допуск к самостоятельной работе. Выдача контрольных листов в отделе кадров и их возвращение должны фиксироваться в специальной тетради. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА 1. Общие сведения о предприятии, учреждении, организации, характерные особенности производства. 2. Основные положения законодательства об охране труда. 2.1 Трудовой договор (контракт). 2.2 Рабочее время и время отдыха. 2.3 Охрана труда женщин. 2.4 Охрана труда молодежи. 2.5 Льготы и компенсации за работы с вредными условиями труда. 2.6 Правила внутреннего распорядка предприятия, учреждения, организации, ответственность за нарушение правил. 2.7 Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. 3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия в производственных и вспомогательных помещениях, в местах проведения работ на обслуживаемых участках. Расположение основных производственных зданий и сооружений, цехов служб, вспомогательных помещений. 4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.

11 Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты знаки безопасности сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. 5. Основные требования личной гигиены и производственной санитарии. 6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки и испытания СИЗ. 7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности. 8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. 10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая.

12 Дата Фамилия, Имя, Отчество инструктируемого Год рождения Профессия, должность инструктируемог о Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый Фамилия, инициалы, должность инструктирующего Подпись инструктирующего Подпись инструктируемого

13 (название организации) ЖУРНАЛ регистрации противопожарного инструктажа Начат 200 г. Окончен 200 г

14 УКАЗАНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 1. Все работники предприятия допускаются к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы и нормативных документов по пожарной безопасности, введенных в действие, проходят дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров в порядке, установленном руководителем. 2. Противопожарные инструктажи проводят лица, назначенные приказом ответственными за обеспечение пожарной безопасности, а также учебные организации, имеющие лицензию на право проведения обучения. 3. Противопожарные инструктажи в зависимости от характера и времени проведения подразделяются: Вводный проводится со всеми вновь принятыми работниками, независимо от их должности и профессии (ответственным лицом за соблюдение пожарной безопасности на предприятии); Первичный проводится непосредственно на рабочем месте перед началом рабочей деятельности со всеми принятыми на работу, переведенными из одного подразделения в другое, командированными, учащимися, прибывшими на производственную практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении СМР на территории действующего предприятия (ответственным лицом за обеспечение пожарной безопасности в структурном подразделении); Повторный проводится со всеми работниками предприятия с целью закрепления знаний мер пожарной безопасности не реже одного раза в год (ответственным лицом за обеспечение пожарной безопасности в структурном подразделении); Внеплановый проводится с целью: изучения вновь принятых или измененных нормативных документов, новых обязанностей и мер ПБ работниками подразделений при переходе на другую работу; ознакомления с технологическим процессами и оборудованием при их замене; повторения основных требований ПБ и нормативных документов, при перерыве в работе более года, а также по требованию представителя ГПС; Целевой проводится с работниками подразделений, направленных для выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности и при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск (ответственным лицом за обеспечение пожарной безопасности на предприятии). 4. О результатах проведения противопожарных инструктажей ответственные лица делают запись в журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Читайте также:  Аудит охраны труда на предприятии

15 Дата Фамилия, имя, отчество инструктируемого Год рождения Профессия (должность) инструктируемого Структурное подразделение Фамилия, инициалы, должность инструктирующего Подпись инструктирующего Подпись инструктируемо го

16 (название организации) ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Начат 200 г. Окончен 200 г

17 п/п Дата и время несчастного случая Ф.И.О. пострадавшего год рождения, общий стаж работы Профессия (должность) Место несчастного случая (цех, участок) Вид происшествия, приведший к несчастному случаю краткие обстоятельства и причины несчастного случая акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 и дата его утверждения Последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход) Принятые меры по устранению причин несчастного случая

18 (название организации) ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Начат 200 г. Окончен 200 г

19 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА РАБОТАЮЩИХ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА 1. Основные положения 1.1. Настоящее Положение является составной частью Системы управления охраной труда (СУОТ) и регламентирует порядок проведения инструктажа работающих по безопасности труда (далее по тексту Инструктаж) независимо от характера и степени опасности производства Инструктаж является одной из форм обучения работающих по охране труда и направлен на привитие им навыков безопасного производства работ Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию возлагается на руководителя, а в подразделениях (цех, класс, лаборатория, мастерская) – на руководителя подразделения Контроль за своевременностью и качеством проведения инструктажа в подразделениях возлагается на инженера (службу, отдел) по охране труда предприятия На предприятии должны проводиться пять видов инструктажа: 1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) повторный; 4) внеплановый; 5) целевой. 2. Первичный инструктаж на рабочем месте 2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми на предприятие рабочими, командированными, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для выполнения работ непосредственно в производственных условиях, на производственное обучение или производственную практику, лицами, направляемыми ни стройки предприятия, а также с лицами, переведенными из одного подразделения в другое, с одного вида оборудования на другое, на новую работу, в том числе и в случае временного перевода или поручения другой работы в порядке совмещения профессий Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по инструкциям для определенных профессий (специальностей), видов комплекса работ с учетом требовании Типовой программы проведения инструктажа на рабочем месте, с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда Убедившись в усвоении инструктируемым безопасных приемов труда и положений инструкции но профессии (специальности), выполняемой работе или комплексу выполняемых работ, инструктирующий делает запись о проведении первичного инструктажа на рабочем месте в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте Все работающие после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте выполняют работу под наблюдением мастера или другого руководителя работ, после чего оформляется их допуск к самостоятельной работе записью я журнале регистрации инструктажа на рабочем месте Лица, командированные на предприятие, проходят инструктаж на рабочем месте у руководителя подразделения, в котором они выполняют порученную работу. Если командированные работают на выделенном участке под руководством руководящего персонала предприятия, направившего их в командировку, то инструктаж на рабочем месте проводит этот руководящий персонал.

20 2.6. Для работающих, направляемых на работу в подсобные сельские хозяйства, на стройки предприятия, инструктаж на рабочем месте организуют лица, ответственные за общее руководство работами, пли старшие групп, назначаемые приказом по предприятию, а при отсутствии таких лиц руководящие работники подсобных сельских хозяйств или строек Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по цеху (участку) Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 3. Повторный инструктаж 3.1. Повторный инструктаж проводится со всеми работающими независимо от их квалификации и стажа работ не реже одного раза в 3 месяца до 10 числа первого месяца каждого квартала по инструкциям для определенных профессии (специальностей), видов или комплекса работ Рабочие, контактирующие в процессе работы с сильнодействующими ядовитыми веществами (гальваники, корректировщики ванн, кладовщики и др.), должны проходить повторный инструктаж на рабочем месте не реже одного раза в месяц Работники управленческого аппарата, конструкторских и технологических бюро, а также работающие, не связанные с применением физического труда, использованием технологического оборудования, инструмента, приборов, оснастки, приспособлении, хранением и применением материалов и т. д., должны проходить повторный инструктаж на рабочем месте не реже одного раза в 6 месяцев в объеме основных требований инструкций по охране труда для проведения вводного инструктажа Повторный инструктаж на рабочем месте должен проводиться в форме живой беседы с разбором требовании правил и инструкций по охране труда и подкрепляться конкретными примерами из практики работы участка, цеха, предприятия. Инструктирующий должен убедиться в четком знании и понимании каждым рабочим требований инструкции по охране труда и его умении применять на практике безопасные методы труда Результаты проведения повторного инструктажа на рабочем месте оформляются записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, 3.6. Лица, которые по каким-либо причинам (отпуск, болезнь, командировка и др.) отсутствовали при проведении повторного инструктажа на рабочем месте, проходят его и день выхода на работу. Очередной повторный инструктаж для этих лиц целесообразно проводить одновременно с коллективом бригады, смены, участка и т. д. 4. Внеплановый инструктаж 4.1. Внеплановый инструктаж проводится с работающими: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменении к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлении и инструмента, применении новых материалов, исходного сырья и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работающими требований безопасности труда, которые привели или могли привести к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов надзора; при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ 60 дней При проведении внепланового инструктажа вследствие допущенных работающими нарушений требований безопасности, что привело (могло привести) к аварии или травме, инструктирующий подробно излагает характер допущенных нарушений и меры, которые необходимо принимать для их предупреждения.

21 4.3. Проведение внепланового инструктажа оформляется записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте или в личной карточке инструктажа с указанием причины, вызвавшей необходимость его проведения. 5. Целевой инструктаж 5.1. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузке, выгрузке, уборке территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. д.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение на другие документы, проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.). 6. Организация контроля за проведением инструктажа на рабочем месте 6.1. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте или личные карточки инструктажа должны постоянно храниться у непосредственного руководителя работ (мастера, преподавателя, прораба и т. д.) совместно с комплектом соответствующих инструкций по охране труда Руководители структурных подразделений обязаны лично не реже одного раза в 3 месяца контролировать своевременность проведения инструктажа на рабочем месте на всех производственных участках (во второй декаде первого месяца квартала), а также качество его проведения путем личного присутствия при инструктаже на отдельных участках Результаты контроля качества и своевременности проведения инструктажа на рабочем месте заносятся руководителем структурного подразделения в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Служба охраны труда предприятия совместно с общественными инспекциями по охране труда профсоюзного комитета осуществляет систематическую проверку в подразделениях своевременности проведения инструктажа на рабочем месте Работники службы охраны труда осуществляют выборочный контроль за качеством проведения инструктажа на рабочем месте путем личного присутствия во время его проведения.

22 п.п. инструкции Наименование инструкции Дата утверждения или переутверждения инструкции По каким правилам ТБ и ПС должен быть обучен и аттестован работающий, проинструктированный по инструкциям, указанным в графе

23 Дата Фамилия, имя, отчество инструктируемого Год рождения Профессия, должность инструктируемого Вид инструктажа (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый) Причина проведения внепланового инструктажа инструкции или её наименование

24 Фамилия, инициалы должность инструктирующего, допускающего Подпись Инструктирующего Подпись Инструктируемого Стажировка на рабочем месте Количество смен с по Стажировку прошел (подпись рабочего) Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)

25 (название организации) ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей» Начат 200 г. Окончен 200 г

26 Фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и стаж работы в этой должности Дата предыдущей проверки, оценка знаний и группа по электробезопасности Дата и причина проверки Общая оценка знаний, группа по электробезопасности и заключение комиссии Подпись проверяющего лица Дата следующей проверки Председатель комиссии (Занимаемая должность, подпись, фамилия, инициалы) Члены комиссии (Занимаемая должность, подпись, фамилия, инициалы)

27 (название организации) ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда Начат 200 г. Окончен 200 г

28 п/п Дата выдачи инструкции Обозначение (номер) инструкции Наименование инструкции Подразделение (служба),которой выдана инструкция Количество выданных экземпляров Должность, фамилия, инициалы получателя Подпись получателя инструкций

Ссылка на основную публикацию